第四十章 新手讲堂-《重生铸梦》


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      2003年,全国各主要城市普及了ADSL网络,网络走进了千家万户,一年之间,个人网民数量以几何式的速度倍增,由01年末02年初的两千多万,增长到八千万,之后两年时间,突破了两个亿。

      “赵总,这个长远目标先放着,眼前的当务之急,咱们该招人了。”日照苦笑说。

      编辑组细化,按照之前的计划,至少需要18个编辑,而目前泽阅的编辑,只有9个,而且大多是兼职,算起来,仅仅是编辑这一块,就有一大块空白。

      除了编辑,泽阅毕竟是一个已经略有规模的公司,需要日常办公人员。

      还有新成立的‘运营部’,这个部门负责商业运作,当前的主要工作有两个:宣传泽阅;拓展小说周边业务,比如简体繁体出版,各种改编。

      这个部门是个空头,只有日照一个人,实在身份无术。比如去外地联系出版,出一趟差就好好几天时间,剩下一大摊子事怎么办?

      另外,宋云的技术组,也提出了人员要求。

      技术组最初几个人,至今只有三个还留在泽阅,有的毕业了,有的则是学业太忙,抽不出时间兼职。尽管现在的研发任务不是很重,但宋云认为,泽阅毕竟是一个基于网络技术的企业,技术组力量单薄,不利于未来的业务拓展。

      同时,网站开发涉及到安全性,技术人员流动性太大,会为网站安全带来巨大隐患。

      林林总总一大堆,一句话:招人。

      招人工作,赵泽君分配给宋云在做,目标对象主要是科大的学生兼职。

      招科大学生兼职好处很多,一来泽阅办公地点就在科大边上,很方便;二来,赵泽君有个私心,两辈子对科大的印象都不错,而且科大学生素质高,在全国都是有名的;三者,他希望泽阅的队伍能够年轻化,最好是从学生阶段一手培养起来的。

      大学生兼职的很多,只要钱给到位,因该不会有问题,泽阅招人,都是宋云通过科大校园论坛的‘实习工作’版面进行,很多公司企业,也都是通过校园论坛招人,这个版面可以算是除了毕业季大型招聘会外,科大学生找工作最便捷的途径。

      现在稍稍变化一下,面试官多了一个日照。

      宋云忙着招人,日朝忙着业务,赵泽君难得解放出时间。

      快期末考试了,这学期恐怕要挂科!


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