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    这些年，这么多定向选调生也的确出了几个不太行的。有两个例子，省组愣是给他提到了县级干部，一个是32岁给他提到了县级市市委常委、还一个是35岁提到了正县。这在全省来说都是非常年轻的了，但后来他们的表现都反映出他们其实是不适合走这一行的，所以也就搁浅了。这几年，组织部门也不再定点跟踪培养他们，今天他们都不在这个行列。

    但绝大部分定向选调生能力还是非常强的，他们不管是学习能力，接受能力，还是临场应变能力，都可以说打高分，这些定向选调生在廉政方面做的也确实可以的。

    这点都做了相关跟踪定向的培养和考核。

    所以，未来用人大概率会分成：特别优秀的名校毕业的通过定向选调来培养；省内部分高校政策性照顾、和省外一些比较好的学校的通过普通选调来使用；而为了解决社会就业，会给一些岗位给社会招聘。

    那么，这几种提拔路径未来肯定也会有不同：大概率定向选调提拔权限会放在省委组织部，普通选调会放在市委组织部，社招放在各县区、各单位使用，以此来区别。

    所以，未来在体制内，高学历是一定有用的。

    整个道南现在的提拔路径正在成王成所说的那样，在变动了。

    都说“两年提一级”？可事实上，没有一个可以达到这个速度。

    这些年还做过调查，在县里，从一级科员要到四级主任科员，一般学历情况下，提拔的快的起码得4到5年，普遍的速度都在8到10年；而要从四级主任科员到三级主任科员，在县里，普遍要5到10年、甚至10年往上，一个普通人考进体制、成为公务人员，在县里，往往是50岁左右能够提到三级主任科员待遇；要么那个时候可以当个某个局的副局长、或某个乡镇的副乡镇长；然后在退休前解决正科待遇，也就是二级主任科员。当然，这是一般的提拔路径，这是最真实的提拔路径。

    如果按网上公布的条例，在理想状态下去提拔，那还没到50岁，人人都是厅级了。怎么可能？

    王成脑子里一直在想这些事，眼睛就一直盯着发言的各个学生看。

    这些学生无疑是幸福的，尤其是其中有一位第一批定向选调生，他31岁就拿到了正处，恰好赶在中组部发布相关干部提拔条例限制之前完成了正处级待遇的提拔。

    如果是现在条例规范的如此完整的情况下，他也不敢这样，他是清华的博士，27岁到春余市担任某乡镇的党委书记，一年后到春余市经济开发技术区担任重要领导；完成了副处级的待遇；在30岁的年纪又提拔到市区的某个区担任副区长，区委常委、副区长；后来，因为省里需要对定向选调生跟踪培养，缺少一个能够立为标杆的年轻区长。于是他在31岁年纪立马被提拔为区长。
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