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    陆岳涛一个人在台上巴拉巴拉，从企业文化谈到企业家道德，再聊到员工素养，个人成长，市场需求，政府相关政策，劳动保护条例……

    完全成了他个人的演讲现场。

    说来也奇怪，这么长篇大论，下面的评委却没有一个感到乏味和气闷，反而听得津津有味。

    倒像是一个知名企业家，来学校做演说。

    仔细想想，陆岳涛压根就没回答评委的问题，可是通过他的‘演讲’，却十分清晰的透露出，他对企业经营管理，对市场，乃至对人、对政策的了解把握程度之深，绝对要超过在场的绝大多数人，

    甚至是所有人。

    并且拥有自己独特的思考。

    说了快有半个小时，艾院长才举手叫停。

    “事实证明，学校每年举办这样的创业计划，是很有必要的，可以让杰出的人才得到更多的帮助，脱颖而出。不过咱们要注意一下时间，这样吧，接下来，一个问题回答时间，不超过五分钟。”

    ……

    ……

    自己的事自己心里有数，二轮之后，陆岳涛可以肯定，zhaojob进入前五是板上钉钉的，

    要是能当着一帮评委的面侃侃而谈半个小时却不令他们感到乏味，这样都不算是‘值得扶植的商业人才’，那这次评审恐怕会成为笑柄，没有任何说服力。

    果然不出所料，很快的，十个项目评分出来了。

    陆岳涛zhaojob的总分，排在第二。

    之所以不是第一，是因为他这个项目本身，略显平庸了些，有那么点万金油的意思。

    但是，紧跟着发布的入终审项目列表里，却没有zhaojob。

    评委会发了一个通知：鉴于zhaojob项目在之前存在和学校相关老师的利益关联，取消最终评审资格，空缺位置，由原先的第六名依次替补。

    “我操，这什么情况？！”

    望着贴出来的通知，陆岳涛眉头猛地跳动了一下。

    之前闹得那么凶都没人查，怎么论坛议论平息了之后，又拿这个事出来做文章？

    再说了，即便要查，最起码也应该有人来找自己，或者找吴鹏谈话吧？

    查也需要时间吧？
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