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    眼看都到年底了，陳楚以為自己能偷個懶的，哪想到事情反而越來越多。

    不僅要給朱文樂培訓補課，隔三差五還得去工地上看看什么情況，而且現在最忙的還是學校里面教務處的事情。

    因為到了年底有各種考核指標，加上教務處的人手本來就不足，壓下來的事情自然是不少。

    最讓陳楚無奈的就是因為教務處的老師年紀都比較大了，普遍都是五十來歲，相比較下來孫主任都算是里面的青年骨干了。

    本來按照正常情況來說，教務處應該是年輕人居多，畢竟比較忙，平時要處理的問題還是極多的，但是學校的人事調動有些時候就特別神奇，年紀大的反而全部都往教務處跑。

    原因嘛說簡單其實也特別簡單。

    好多老師都面臨退休了，退休之前來教務處待上一兩年的話，算退休金的時候就會多兩三百塊錢的樣子。

    某種程度上來說也是一中的人文關懷了。

    但是這辦事效率嘛確實不太敢恭維，畢竟都是一群快退休的老頭老太太了，總不能指望著他們有多少的精力去處理問題。

    這不陳楚來的這幾天幾乎所有的活都是他全干了。

    沒辦法啊！

    教務處里面的老干部都不太懂電腦，你讓他們錄入數據，那眼睛都快湊到電腦屏幕上了，甚至好多打字都是一指禪，那效率就別提了。

    這也是孫主任為什么一定要把陳楚給拉來的緣故。

    指望著這一群老干部在年底之前把所有的工作都核實好，那簡直要了親命了！

    主要是陳楚平日里做事各方面都是比較細致靠譜，再加上跟孫主任關系不錯，而且七班也沒期末考，不喊陳楚又喊誰過來呢？

    這也就罷了，真正開始接觸教務處的工作的時候陳楚就發現問題越來越多。

    這些老干部很多東西都不按規定來處理，不是這里少個公章就是那里少個名字，甚至有好多信息都是沒給錄上去的，最麻煩的就是好多活動經費都沒有報備，就拿個發票掛在那里。

    這得虧是沒人來檢查，不然要出問題的啊！

    咋辦呢？

    還能怎么辦？

    肯定是陳楚自己一個人把這些缺的漏的全部給補上呀！

    這事兒還真不能怪這些老干部，不是他們不干事情，因為確確實實現在的流程絕大部分都是依靠電腦和手機來完成的，這些老干部不少人都用這老年機，甚至還有用諾基亞之類的功能機，就算是那些會用智能機的，遇到點問題都得找陳楚來問。
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