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扶苏：“多劳多得，少劳少得。谁劳谁得。就是这样的世界。就是每个人都想要的公平的世界，但是过去，追求这样一个世界的方法选择错了。”
“是人创造了不公平，不解决人的问题，为什么要跑去创造制度，制度产生了，坏了，修正，缝缝补补，制度始终都是好制度。但是人的问题始终没有得到解决。”
陈平眼中的困惑，渐渐地消失了，渐渐地眼神里又闪着光。
“虽然我不知道陛下到底想要给世界传什么样的道理，但是既然陛下和我的目标是一致的。我陈平愿意为陛下效劳，直到创造出陛下和我都理想的世界。”
经此夜间长谈，陈平这下算是彻底牢牢地被栓在了扶苏这条船上。
他再也不会去胡思乱想了。尽管现在还不是他大显身手的好机会，但是扶苏可以向陈平证明，秦二世将是这个世界上最值得追随的人。
解决完人心背向的问题，接下来自然就是要动手做大事了。
春天，本就是播种的季节。
一年的收获，全在于春天是否辛勤耕耘。
要想创建一个理想的世界，势必需要正确的前进方向，合理的行动规划，团结高效的团队，行之有效的措施，还有实际行动。
现在已经解决了两个问题，第一是方向，第二是重组了行动团队。
接下来就是行动规划和具体执行措施细则。
民众对于扶苏即将要施行的大治，早就是翘首期盼。等了这么久，扶苏上位后只是宣布停战，全国减免赋税三成。
大家都认定，好日子还在后头呢。
但是只要有了秦二世这样的君王，天下人就真的能够过上好日子了吗。秦二世真的就会这么单纯地只是满足底层民众的愿望――只需要享受好吃的好喝的，不用整天干活的那种生活吗？
别忘记，好逸恶劳，人之本性。
人追求的理想社会，理想状态，难道说真的是大家幻想的那样，拥有高薪、长相好永不背叛自己的伴侣、每天都躺在功劳簿上不用劳动，什么都不做的生活吗？
有没有一种可能，这本来就是他人为了制造痛苦而编织出来的谎言，为的就是让你难受，让你感到心理不平衡，让你在对比中自惭形秽。
又或者，说得尖酸刻薄一些，制造这种价值观，为的就是要你自卑！――
在大秦帝国的辉煌岁月里，一场前所未有的变革风暴正悄悄酝酿。
过去，秦国已经缔造了诸多骄傲的辉煌，接下来，倘若扶苏能够成功缔造一个盛世。
即便扶苏没有想要打造一个万世大秦的执念，但是靠着秦始皇和秦二世奠基的实力，大秦起码可以再来个十个君主。
若是扶苏的文教普及开启民智的政策成功见效，那到了那个地步，其实皇帝这个位置到底是谁坐，天下至高的权力到底掌握在哪个姓氏手中，已经不重要了。
尉缭现在已经不观天象、星象什么的了，大家都是跟着扶苏走。
天有天意，地有运势，人也有人和。
天时地利的事情，人管不到，但是人如果能够把自己该做的事情都做好，本身就可以创造巨大的奇迹。
秦王朝的高层领导动不动地开会，主要研讨军功爵制的废黜和全新军事制度的接替。
此次集会至关重要，大秦的实权领导者、最高参谋几乎都到场了。
王绾、冯去疾、尉缭、章邯、冯劫、蒙恬、李信、赵佗等一共八人。
人数越精简，谈论的事情越重大。
这样大的事情，基本上就是皇帝扶苏加这八个有实权的帝国高层私下拍板敲定大框架，剩下的交给臣子走形式议论。
若是稍微有些眼力见，就会发现今天这样的场合，庶民知识阶层只有陈平以记录会议的身份出现，至于沛县集团根本没有一个人有资格参加。
所谓名义上的风光，终究还是不等于权力。
沛县集团还有庶民阶层知识分子，包括稷下文人集团在掌握权力这条道路上，还有很长的路要走。
国尉缭起先说，“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”
“军功爵制要废黜，大家已经是都同意了。现在要打造一套全新的军事体制，首先要考虑的就是稳定性。”
“我想这套全新的军事体制，起码要能够让秦国使用五十年之久。”
众将也都点头，冯去疾说，“兵戈大事，本来就是国家治理民众的手段。既然不想要用战争来养活人口，那要改换方式，自然也是要以稳定为主。”
“归根结底，还是要给百姓找到一份更加牢靠的饭碗，让男人能够养得起家，让女人能够在家安心生养孩子，繁衍后代。”
“我看国尉说要起码要延续五十年，这还是属短了些。要我说，我们得设计一个能够延续千年的兵制。”
某种意义上，冯去疾学习到了秦始皇的诸多领导特色，比如目光长远，抱负远大。
就是学了好的方面的同时，也学了一些坏的方面，比如贪婪，不切实际。
尉缭一听到冯去疾说要延续千年，当场就脸色耷拉下来。
蒙恬，作为后起之辈，身后的蒙氏家族一共拥兵二十万的精兵，和身后带领攻打南越十多万精兵的赵佗在朝中几乎处于并列的地位。
在这场会议上，蒙恬看到太上皇在大秦帝国制造的政治氛围还有残余的气息。而缭是一贯务实的一派。
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